歯科助手・受付（正社員） 募集要項

身につけた技術や知識を活かして、できるだけ長くご活躍いただきたい、との思いから、社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）を完備し、産休・育休も取得できる体制を整えています。

健康保険や雇用保険、労災保険まではあっても、厚生年金を用意している歯科医院はまだまだ少ないのが実状です。しかし当院では、スタッフに少しでも安心して長く働いていただけるよう、厚生年金にも加入しています。

また、ライフステージの変化に応じて働き方を変えていくことが可能です。ご希望によってはパートタイムに変更するなど、スタッフの「働きたい」という思いを尊重できるよう、勤務時間や勤務形態について柔軟に対応。産休・育休制度も、その取り組みの一つです。

さらにお子さまの用事などで急にお休みをしなければならないときでも、スタッフが業務をカバーし助け合っているため、安心してお休みいただけるでしょう。

新しく入職された方、特に歯科医院での勤務経験がない方でもいち早くお仕事に慣れていただけるよう、「業務マニュアル」をご用意しています。このマニュアルに沿って、先輩スタッフがきちんと面倒を見ながら、新人研修もしっかり実施しますのでご安心ください。

マニュアルには診療の際に必要な準備物などを写真つきで掲載しており、後から復習する際にも分かりやすい作りになっています。先輩スタッフが教育する際もマニュアルを使用するので、何をどうすればいいのかを一つひとつ確認しながら覚えていただくことが可能です。

また、アポイントにキャンセルが出て時間が空いたときなどには、院長や先輩スタッフがバキューム操作の実習を行うなど、実技の研修をしっかりフォロー。歯科業界が未経験の方でも、不安なく仕事を覚えられる環境です。

忙しい医院だと、スタッフが日々の診療業務に手いっぱいで、新たなメンバーが入職してもフォローできないケースがよく見られます。慣れない職場でいきなり一人にされたら、不安になってしまうでしょう。

当院では、院長だけでなく先輩衛生士が担当として付いて、時間を取って教育するので、そのような問題は起こりません。スタッフ同士の仲が良く、分からないことをすぐに質問できる雰囲気なのも、入職したばかりの方には嬉しいポイントではないでしょうか。

このように、新卒の方や経験の浅い方、ブランクのある方でも仕事に馴染みやすい仕組みや環境を整えています。きちんと業務をこなせるようサポートしますので、安心して働いてください。

歯科助手としてスキルアップ・キャリアアップを目指したい、さまざまな分野の知識・技術を学びたい、といった意欲のある方を応援しています。

学会やセミナー、講習などの参加費に加え、資格取得のための費用や交通費、昼食代も医院が負担。セミナーへの参加希望や資格へのチャレンジは、遠慮なくご相談ください。

頑張るスタッフを医院が積極的にバックアップします。未経験の方も安心してご応募ください。